/ Sobre o curso /

Desenvolver pessoas, fortalecer organizações

O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da FAPCOM é a porta de entrada para uma das áreas mais estratégicas do mercado: a gestão de pessoas.

Em dois anos, você desenvolve competências para atuar em todo o ciclo de gestão de talentos, da atração e seleção ao desenvolvimento, avaliação e retenção, e se prepara para ser o profissional que as organizações procuram: aquele que une técnica, visão estratégica e um olhar genuinamente humano.

Com experiências práticas, você aprende a conduzir rotinas de pessoal, programas de treinamento, políticas de benefícios e qualidade de vida, além de mediar conflitos e alinhar pessoas à estratégia do negócio. E na FAPCOM a formação vai além das técnicas.

Você é estimulado a pensar criticamente sobre o papel do RH na sociedade e a dominar o diálogo com as técnicas e tecnologias da comunicação, transformando dados em decisões éticas, informação em escuta de qualidade e tecnologia em proximidade humana.

É o RH que o futuro do trabalho exige.

/ Competência /

Você vai aprender

Competências humanas, técnicas e estratégicas, capazes de responder às transformações do mundo do trabalho e às exigências da vida profissional.

Recrutamento, Seleção, Retenção e Desenvolvimento de Talentos.
Rotinas de Pessoal, Remuneração, Benefícios e Legislação Trabalhista.
Qualidade de Vida, Saúde Ocupacional e Segurança no Trabalho.
Gestão por Competências, Desempenho e Cultura Organizacional.
/ Perfil Profissional /

Você vai se preparar para ser

TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS, um profissional com atuação estratégica e humanizada na gestão de pessoas e no desenvolvimento organizacional, exatamente o perfil que o mercado valoriza e disputa. Com domínio das rotinas de pessoal e remuneração, das técnicas de atração, seleção e retenção de talentos, dos programas de treinamento e desenvolvimento, da gestão de benefícios e qualidade de vida e da avaliação por competências e desempenho, você estará pronto para alinhar pessoas à estratégia da organização com base em dados e em valores.

Orientado por ética, responsabilidade social e respeito à dignidade humana, você pode atuar em empresas de qualquer porte e setor, consultorias de RH, órgãos públicos e no terceiro setor, nas áreas de recrutamento e desenvolvimento, relações trabalhistas, qualidade de vida e gestão estratégica de pessoas, ou até empreender na área de gestão de talentos.

/ Por que a FAPCOM /

Razões para estudar aqui

Porque na FAPCOM você tem alta empregabilidade e conexão com o mercado Sua formação está diretamente alinhada às demandas profissionais, com projetos reais, professores atuantes e networking que ampliam suas oportunidades de estágio e inserção no mercado.
Porque na FAPCOM você aprende na prática desde o início do curso Desde os primeiros semestres, você vivencia experiências concretas que desenvolvem suas competências e trazem segurança para atuar profissionalmente.
Porque na FAPCOM você tem uma formação atualizada em tecnologia e inovação A instituição acompanha as transformações do mercado, integrando tendências digitais, novas tecnologias e inovação à formação acadêmica.
Porque na FAPCOM você desenvolve formação humanística e pensamento crítico Você se forma como um profissional completo, com visão ética, crítica e consciente do papel da comunicação na sociedade.
/ Componentes Formativos /

Matriz curricular

  • Rotinas de Pessoal, Seleção de Talentos e Gestão de Conflitos
    • Atração Seleção e Retenção de Talentos | 72h
    • Negociação e Gestão de Conflitos | 72h
    • Gestão de Rotinas de Pessoal e Remuneração | 72h
    • Tecnologias Aplicadas à Gestão de Pessoas | 72h
    • Desenvolvimento Sustentável e Direitos Humanos | 72h
    • Atividades Complementares I | 36h
  • Legislação, Comunicação e Desenvolvimento de Pessoas
    • Fundamentos da Administração e do Marketing | 72h
    • Comunicação 360 | 72h
    • Finanças e Gestão Orçamentária | 72h
    • Ética, Legislação Trabalhista e Previdenciária | 72h
    • Treinamento Aprendizagem e Desenvolvimento | 72h
    • Atividades Complementares II | 36h
  • Saúde Ocupacional, Gestão por Competências e Desempenho
    • Gestão por Competências e Desempenho | 72h
    • Saúde Ocupacional Segurança no Trabalho e Meio Ambiente | 72h
    • Antropologia Filosófica e Teológica | 72h
    • Eletiva I | 72h
    • Projeto Interdisciplinar de Extensão I | 80h
    • Atividades Complementares III | 36h
  • Cultura Organizacional, Governança e Qualidade de Vida
    • Governança Corporativa Gestão de Riscos e Compliance | 72h
    • Comunicação Interna e Cultura Organizacional | 72h
    • Gestão de Benefícios e Qualidade de Vida no Trabalho | 72h
    • Eletiva II | 72h
    • Projeto Interdisciplinar de Extensão II | 80h
    • Atividades Complementares IV | 36h
Componentes curriculares teórico-práticos 1.296h
Atividades complementares à formação 144h
SUBTOTAL DA CARGA HORÁRIA DO CURSO 1.440h
Extensão curricular 160h
CARGA HORÁRIA TOTAL DO CURSO 1.600h
Edital Consultar Inscrição
/ Gestão do Curso /

Coordenação

Fábio Alessandro Munhoz

Mestre em Ciências da Comunicação pela ECA-USP, com graduação em Relações Públicas pela USP e MBA em Tecnologia para Negócios pela PUC-RS. Coautor de projetos de extensão que promovem o diálogo entre academia e empreendedores sociais, como Áreas Vírus, Laje Acadêmica e WEBTV Cidade Tiradentes. Coordenou o Pontão de Cultura Frutos do Brasil – Juventude em Debate. Atuou na gestão de arranjos educativos culturais na Cidade Escola Aprendiz. Trabalhou como consultor de processos formativos para ONGs com foco em advocacy. É professor e coordenador dos cursos de Relações Públicas e Filosofia na FAPCOM.

Contato: [email protected] Currículo lattes
/ Diferenciais /

Microcertificações Incluídas

Ao longo do curso você potencializa o seu currículo com as microcertificações que qualificam sua inserção no mercado de trabalho.

São Duas Microcertificações.

Para obtê-las, os alunos devem atingir a média semestral 8, sem exame final, nas disciplinas que são pré-requisitos de cada microcertificação.

1ª Microcertificação RECRUTAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS

Habilidades

1. Dominar rotinas administrativas de pessoal e folha de pagamento.

2. Aplicar técnicas de recrutamento e estratégias de retenção de talentos.

3. Planejar programas de capacitação e educação corporativa.

4. Comunicar-se com clareza e atuar com responsabilidade socioambiental.

 

Pré-requisitos

Ter cursado as seguintes disciplinas, com média final 8, sem exame.

● Gestão de Rotinas de Pessoal e Remuneração;

● Atração, Seleção e Retenção de Talentos;

● Treinamento, Aprendizagem e Desenvolvimento;

● Desenvolvimento Sustentável e Direitos Humanos.

2ª Microcertificação RELAÇÕES TRABALHISTAS E QUALIDADE DE VIDA

Habilidades

1. Assegurar conformidade jurídica nas relações de trabalho.

2. Gerir riscos, saúde ocupacional e segurança laboral.

3. Elaborar pacotes de benefícios e programas de qualidade de vida.

4. Avaliar desempenho, mediar conflitos e melhorar o clima organizacional.

 

Pré-requisitos

Ter cursado as seguintes disciplinas, com média final 8, sem exame.

● Ética, Legislação Trabalhista e Previdenciária;

● Saúde Ocupacional, Segurança no Trabalho e Meio Ambiente;

● Gestão de Benefícios e Qualidade de Vida no Trabalho;

● Gestão por Competências e Desempenho.

/ Vestibular /

Diversas possibilidades para você iniciar sua graduação na FAPCOM

Inscreva-se
Vestibular Presencial

Processo seletivo realizado presencialmente, com aplicação de prova no campus da FAPCOM, proporcionando uma experiência de ingresso próxima e acolhedora.

ENEM

Ingresso por aproveitamento da nota do Exame Nacional do Ensino Médio (ENEM), mediante apresentação do resultado oficial, sendo exigida média mínima de 450 pontos.

Segunda Graduação

Modalidade destinada a candidatos portadores de diploma de curso superior reconhecido, possibilitando o ingresso para obtenção de nova graduação.

Transferência

Processo destinado a estudantes regularmente matriculados em outras instituições de ensino superior, condicionado à análise acadêmica para aproveitamento de estudos.

/ Oportunidades /

Programa de Bolsas

Modalidades de bolsas para você iniciar o seu curso com condições especiais.

PROUNI

Bolsa de estudo integral – cobre 100% do valor das mensalidades do curso.

Bolsa de estudo parcial – cobre 50% do valor das mensalidades do curso. Confira as regras e candidate-se.

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Bolsa Fidelização | Egressos

Ex-alunos da FAPCOM têm 50% de bolsa na Segunda Graduação e 30% de bolsa nos cursos de pós-graduação.

Volte para a FAPCOM e avance ainda mais.

Acredite no seu potencial

Programa Institucional com concessão de bolsas para alunos com base no desempenho do ENEM ou vestibular institucional.

Bolsa Parcerias Institucionais

Convênios com empresas, escolas ou organizações.

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